Nous utilisons plusieurs canaux de recrutement, tels que Linkedin, les Job Boards, les forums écoles, la cooptation interne ou externe, les campagnes de recrutement internationales et les candidatures spontanées. Ce qui nous permet de vous identifier et d’initier la rencontre.
Présentation des offres métiers HUdata et des postes ouverts;
Réponses à vos questions;
Évaluation de votre motivation et de votre aptitude à rejoindre le groupe.
C’est l’occasion pour vous de décrire votre parcours, les raisons de vos choix de carrière et de formation, et de nous faire part de vos attentes professionnelles (poste, prétentions salariales etc. ). Le chargé de recrutement peut être accompagné d’un Ingénieur d’Affaires afin de vous donner des exemples de projet en cours.
La Direction a à cœur de rencontrer tous les futurs collaborateurs.trices et de partager sa culture et ses valeurs ! C’est l’occasion de poser toutes vos questions et pour la Direction, de faire une synthèse des précédents entretiens et vous présenter votre projet d’entreprise.
Nous vous soumettons également un test technique, qui se se fait en ligne à votre convenance. Évaluation de vos compétences et validation de vos acquis par un référent technique ou fonctionnel.
